Huesped基金会对政府推动的劳动现代化法案中与健康相关的条款表示严重关切，并强调“没有健康就无法工作”。根据阿根廷新闻社的报道，主要警告集中在与病假相关的修改以及对医疗条件恶化的风险上，并强调“不能在健康和工作之间做出选择”。起初，他们指出了确认因病减薪的条款，并指出，如果法规的某些变更获得批准，生病的人“可能只会收到其工资的50%到75%”，具体取决于诊断。Huesped基金会保证，这是一种“忽视医疗的激励”，因为这种经济削减将“迫使许多工人不申报生病或避免去看医生”，以免影响他们的收入或危及他们的工作。同样，该组织将这些措施与卫生系统的普遍恶化联系起来，并谴责自哈维尔·米莱政府上台以来预算削减和合同续签不足，直接影响需要接受艾滋病、肝炎治疗或接种疫苗的人。政府提出并于上周三获得国民参议院批准的项目，提出了直接影响工人健康和安全的重要变更，该实体认为。例如，对于病假和/或事故，设立了一个支付等级表，对于非过失性的疾病或事故，即那些并非严格源于个人所从事的工作的疾病或事故，支付额会减少：如果没有家属，工人将在3个月内获得50%的工资，如果有家属，则为6个月，但如果障碍并非源于自愿和冒险的行为，则在相同时间内支付额将提高到75%。另一方面，它要求工人服从雇主指定的医生的检查，如果诊断有异议，可以向官方机构或知名机构的专业小组提出申诉。该倡议还包括将雇主对国家健康保险系统的缴款减少1%，这引发了人们对社会服务可能资金不足的批评。同样，在这种独立工人与协作者的新制度下，所有者必须每月为每个人缴纳养老金制度和社会服务制度的款项。最后，该项目引入了一种新的方法，即所谓的“工时银行”，它允许每天工作长达12小时，这些时间将通过休息日而不是加班费来补偿，此外，这还被指出是对休息和心理健康的风险。“这种修改促使人们带着传染病（如流感）去工作，这可能会危及他们的同事。或者人们不说他们生病了也不去看医生以保住他们的工作。不能在健康和工作之间做出选择。”
